Kişisel Verileri Saklama Ve İmha Politikası
Kişisel Verileri Saklama Ve İmha Politikası
1. GİRİŞ
Kişisel
verilerin korunması FALIM GIDA İNŞAAT
SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. / MERSİS
NO: 0385051078500013 (“ŞİRKET” veya
“FALIM İNŞAAT” olarak
adlandırılacaktır.) için büyük önem arz etmekte olup, bu konuda azami
hassasiyet gösterilmektedir. Bu doğrultuda, kişisel verilerin kişilerin
beklentileri ile tutarlı bir şekilde ve yasalara uygun olarak işlenmesi, “FALIM
İNŞAAT” in temel yapı taşlarından biridir.
Bu bakımdan “FALIM
İNŞAAT”, faaliyetleri sırasında elde etmiş olduğu kişisel verileri başta
Anayasa olmak üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”),
Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında
Yönetmelik (“Yönetmelik”) ve diğer ilgili mevzuata uygun şekilde
hazırlanan işbu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası’nda (“Politika”)
belirtilen genel prensipler ve düzenlemelere uygun şekilde saklamakta ve imha
etmektedir.
2.AMAÇ VE KAPSAM
İşbu Kişisel
Veri Saklama ve İmha Politikası (“Politika”), 6698 Sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanunu (“KVKK” ya da “Kanun”) ve Kanun’un ikincil düzenlemesini
teşkil eden 28 Ekim 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren
Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında
Yönetmelik (“Yönetmelik”) uyarınca yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve veri
sahiplerini kişisel verilerinizin işlendikleri amaç için gerekli olan azami
saklama süresinin belirlenmesi esasları ile silme, yok etme ve anonim hale
getirme süreçleri hakkında bilgilendirmek amacıyla veri sorumlusu sıfatıyla “ŞİRKET” tarafından hazırlanmıştır.
“ŞİRKET”; Stratejik
Planda belirlenen amaç, kapsam ve temel ilkeler doğrultusunda; “ŞİRKET” çalışanlarına,
müşterilere, potansiyel müşterilere, ziyaretçilere diğer üçüncü kişilere ait
kişisel verilerin T.C. Anayasası, uluslararası sözleşmeler, 6698 sayılı Kişisel
Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve diğer ilgili mevzuata uygun olarak
işlenmesini ve ilgili kişilerin haklarını etkin bir şekilde kullanmasının
sağlanmasını öncelik olarak belirlemiştir.
Kişisel
verilerin saklanması ve imhasına ilişkin iş ve işlemler, “ŞİRKET” tarafından
bu doğrultuda hazırlanmış olan Politikaya uygun olarak gerçekleştirilir.
3. TANIMLAR
|
Aktarım
Grubu |
Kişisel verinin aktarıldığı
gerçek veya tüzel kişi kategorisini ifade etmektedir. |
|
Kanun |
24/3/2016 tarihli ve 6698
sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nu ifade etmektedir. |
|
Açık Rıza |
Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür
iradeyle açıklanan rıza |
|
Anonim Hale
Getirme |
Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette
kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek
hale getirilmesi |
|
Elektronik
Ortam |
Kişisel verilerin elektronik aygıtlar ile oluşturulabildiği,
okunabildiği, değiştirilebildiği ve yazılabildiği ortamlar |
|
Elektronik
Olmayan Ortam |
Elektronik ortamların dışında kalan tüm yazılı, basılı, görsel vb.
diğer ortamlar |
|
Hizmet
Sağlayıcı |
Kişisel Verileri Koruma Kurulu ile belirli bir sözleşme çerçevesinde
hizmet sağlayan gerçek veya tüzel kişi |
|
İlgili Kişi |
“ŞİRKET”
tarafından kişisel verisi
işlenen gerçek kişiyi ifade etmektedir.
|
|
İlgili Kullanıcı |
Verilerin
teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya
da birim hariç olmak üzere veri sorumlusu organizasyonu içerisinde veya veri
sorumlusundan aldığı yetki ve talimat doğrultusunda kişisel verileri işleyen
kişiler |
|
Son Kullanıcı |
İlgili Kullanıcı tarafından işlenmiş kişisel
verinin güvenlik kontrollerinin (erişim, depolama, transfer,
kopyalama&dağıtma, imha) uygulanmasından, sınıflandırılmış olan kişisel
veri için güvenlik kontrollerinin uygulanmasına yardımcı olmakla, kişisel
verinin imhası sürecinde teknik işleyişi sağlamakla sorumlu olan kişiler |
|
İmha |
Kişisel
verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi |
|
Kayıt Ortamı |
Tamamen
veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası
olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu
her türlü ortam |
|
Kişisel Veri |
Kimliği
belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade
etmektedir |
|
Özel
Nitelikli Kişisel Veri |
Irk/Etnik köken, Dini/Felsefi inançlar, sağlık ve cinsel hayat, ceza
geçmişi, biyometrik bilgiler, kılık kıyafet bilgileri |
|
“ŞİRKET” Veri Envanteri |
“ŞİRKET” tarafından iş süreçleri dikkate alınarak, şirketin işleyişi ve
ticaretinin yapılması için gerekli olarak işlenen verilerin, kişisel veri
işleme faaliyetlerinin amacının, veri kategorilerinin, veri aktarımlarının ve
buna ilişkin yerli veya yabancı alıcı grupların bulunduğu ve bu verilerin “ŞİRKET”
in işleyişi ile bağlantılı olarak ne kadar süre ile saklandığının ve veri
güvenliğine ilişkin alınan tedbirlerin detaylandırıldığı belirlendiği envanterdir. |
|
Kişisel
Verilerin İşlenmesi |
Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi
bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla
elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden
düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale
getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi
veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem |
|
Periyodik
İmha |
Hazırlanan “ŞİRKET” Veri Envanteri kapsamında “ŞİRKET” in
işleme şartlarının ortadan kalkması halinde tekrar eden aralıklarla yapılan
silme işlemlerinin tümüdür. |
|
Yönetmelik |
Kişisel Verilerin Korunması Kurumu tarafından çıkarılıp
28.10.2017 tarihinde Resmi
Gazete’de yayınlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Korunması ve İmha Edilmesi
Hakkında Yönetmelik'i ifade etmektedir. |
|
VERBİS |
Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi |
|
Veri Sorumlusu |
“ŞİRKET”
in kişisel veri işleme politikası çerçevesinde
İlgili Kullanıcı tarafından işlenen, Son Kullanıcı tarafından teknik yönetimi
yapılan kişisel verinin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen veri
kayıt sistemlerinin kurulması ve yönetiminden sorumlu olan kişidir. |
4. İLKELER
“FALIM
İNŞAAT” tarafından kişisel verilerin saklanması ve imhasında
aşağıda yer alan ilkeler çerçevesinde hareket edilmektedir:
1.
Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi ve anonim hale getirilmesinde ilgili
mevzuat hükümlerine, Kurul kararlarına ve işbu Politikaya tamamen uygun hareket
edilmektedir.
2. Kişisel
verilerin silinmesi, yok edilmesi, anonim hale getirilmesiyle ilgili yapılan
tüm işlemler “ŞİRKET” tarafından kayıt altına alınmakta ve söz konusu
kayıtlar, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak üzere en az 3 yıl süreyle
saklanmaktadır.
3. Kurul tarafından aksine bir karar alınmadıkça,
kişisel verileri re’sen silme, yok etme veya anonim hale getirme yöntemlerinden
uygun olanı tarafımızca seçilmektedir. Ancak, İlgili Kişinin talebi halinde
uygun yöntem gerekçesi açıklanarak seçilecektir.
4. Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde yer alan kişisel
verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması halinde, kişisel
veriler “ŞİRKET” tarafından re’sen veya ilgili kişinin talebi üzerine
silinmekte, yok edilmekte veya anonim hale getirilmektedir. Bu hususta İlgili
Kişi tarafından “ŞİRKET” e başvurulması halinde;
a.
İletilen
talepler en geç 30 (otuz) gün içerisinde sonuçlandırılmakta ve ilgili kişiye
bilgi verilmektedir.
b.
Talebe konu
verilerin üçüncü kişilere aktarılmış olması durumunda, bu durum verilerin
aktarıldığı üçüncü kişiye bildirilmekte ve üçüncü kişiler nezdinde gerekli
işlemlerin yapılması temin edilmektedir.
5. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANDIĞI ORTAMLAR
“FALIM
İNŞAAT” nezdinde saklanan kişisel veriler, ilgili verinin
niteliğine ve hukuki yükümlülüklerimize uygun bir kayıt ortamında tutulur.
Kişisel
verilerin saklanması için kullanılan kayıt ortamları genel itibariyle aşağıda
sayılanlardır. Ancak, bir kısım veriler sahip oldukları özel nitelikler ya da
hukuki yükümlülüklerimiz nedeniyle burada gösterilen ortamlardan farklı bir
ortamda tutulabilir. “ŞİRKET” her halde veri sorumlusu sıfatıyla hareket
etmekte ve kişisel verileri Kanun’a, Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması
Politikası’na ve işbu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası’na uygun olarak
işlemek ve korumaktadır.
a) Matbu ortamlar: Verilerin
kağıt ya da mikrofilmler üzerine basılarak tutulduğu ortamlar ile Manuel veri
kayıt sistemleri (anket formları, ziyaretçi giriş defteri) Yazılı, basılı,
görsel ortamlar
b) Yerel dijital
ortamlar: “ŞİRKET” bünyesinde
yer alan sunucular, sabit ya da taşınabilir diskler, optik diskler gibi sair
dijital ortamlar, Sunucular (Etki alanı, yedekleme, e-posta, veritabanı, web,
dosya paylaşım, vb.) üYazılımlar
(ofis yazılımları, portal, EBYS, VERBİS.) ü Bilgi güvenliği cihazları (güvenlik duvarı, saldırı
tespit ve engelleme, günlük kayıt dosyası, antivirüs vb.) ü Kişisel
bilgisayarlar (Masaüstü, dizüstü) ü Mobil
cihazlar (telefon, tablet vb.) ü Optik
diskler (CD, DVD vb.) ü
Çıkartılabilir bellekler (USB, Hafıza Kart vb.), Yazıcı, tarayıcı, fotokopi
makinesi
6. ORTAMLARIN GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINA YÖNELİK
TEDBİRLER
“FALIM
İNŞAAT” kişisel verilerin güvenli bir şekilde saklanması ile
hukuka aykırı olarak işlenmesi ve erişilmesinin önlenmesi için ilgili kişisel
veri ile tutulduğu ortamın niteliklerine uygun olarak gerekli tüm teknik ve
idari tedbirleri almaktadır. İşbu tedbirler, bunlarla kısıtlı olmamak üzere,
ilgili kişisel verinin ve tutulduğu ortamın niteliğine uygun düştüğü ölçüde
aşağıdaki idari ve teknik tedbirleri kapsar.
6.1.TEKNİK
TEDBİRLER: “FALIM İNŞAAT” tarafından kişisel verilerin
hukuka uygun işlenmesini sağlamak için alınan başlıca teknik tedbirler aşağıda
belirtilmiştir:
Ø
“ŞİRKET” tarafından harici veri depolama alanı offline/online
olarak kullanılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından harici veri depolama alanında saklanan
kişisel veriler şifrelenmektedir.
Ø
“ŞİRKET” tarafından veri içeren sistemlerin yedekleri düzenli
olarak alınmakta ve raporlanması yapılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” dışındaki gerçek ve/veya tüzel kişilere kişisel veri
içeren dosya paylaşımı korumalı olarak yapılmaktadır. Taşınabilir bellek, CD,
DVD ortamında aktarılan özel nitelikli kişiler veriler şifrelenerek
aktarılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te bir adet fiziksel sunucu bulunmakta ve
sanallaştırma yapılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından Kişisel veri içeren ortamların güvenliği
sağlanmakta, fiziksel ortamlara giriş çıkışlarla ilgili gerekli güvenlik
önlemleri alınmakta, fiziksel ortamların dış risklere (yangın, sel vb.) karşı
güvenliği sağlanmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” Çalışanları, şahsi cihazları ile sisteme erişim
sağlayamamaktadır.
Ø
“ŞİRKET” Çalışanları için yetki matrisi oluşturulmuş, hangi
çalışan, hangi bilgilere ulaşabileceği ve yetki sınırları belirlenmiştir. Görev
değişikliği olan ya da işten ayrılan çalışanların bu alandaki yetkileri
kaldırılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından kişisel veriler yedeklenmekte ve
yedeklenen kişisel verilerin güvenliği sağlanmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te bulunan cihazlarda çalışan yazılımlar güncel ve
lisanslıdır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından kaydedilen kişisel verilerin bir kısmı
bulut ortamında şifreli olarak saklanmakta, verilerin güvenliği alınmakta, bu
verilere erişim çifte şifreleme ile yapılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te bulunan cihazlarda anti virüs yazılımı ve donanımı
günceldir.
Ø “ŞİRKET” te bulunan
sistemde ağ güvenliği ve uygulama güvenliği yazılımı var olup SIEM / NAC
çözümleri ile ağa erişimler kontrollü olarak yapılmakta ve ağ log kayıtları
tutulmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te Bilgi Teknolojileri sistemleri tedarik, geliştirme
ve bakımı kapsamında departmanımız bulunmamakta, dışarıdan hizmet alınmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafında erişim log kayıtları düzenli olarak
tutulmakta, gerektiğinde veri maskeleme önlemi uygulanmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” bulunan sistemlerde güvenlik duvarı bulunmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te bulunan sisteme Harici kullanıcı / misafir vb.
kişiler giriş yaptığı zaman bilgi kaynağına erişim sağlayamamaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından Active directory veya kullanıcı hesap
yönetimi ve yetki kontrol sistemi kullanılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından Log kayıtları kullanıcı müdahalesi
olmayacak şekilde saklanmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te bulunan sistemlerde saldırı tespit ve önleme
sistemleri kullanılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” tarafından kişisel verilerin bulunduğu
dosyaların/programların şifrelenmesi yapılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” te veri kaybı önleme yazılımları kullanılmaktadır.
Ø
“ŞİRKET” in web sitesinde kişisel veri bulunmamaktadır.
6.2. İDARİ
TEDBİRLER: “FALIM İNŞAAT” tarafından
kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesi için alınan başlıca idari tedbirler
aşağıda belirtilmiştir:
Ø “ŞİRKET” çalışanları,
kişisel verilerin korunması hukuku ve kişisel verilerin hukuka uygun olarak
işlenmesi konusunda bilgilendirilmekte ve eğitilmektedir.
Ø “ŞİRKET” in
yürütmekte olduğu tüm kişisel veri işleme faaliyetleri; detaylı olarak tüm iş
birimlerinin analiz edilmesi suretiyle oluşturulmuş kişisel veri envanteri ve
eklerine uygun olarak yürütülmektedir.
Ø “ŞİRKET” bünyesindeki
ilgili bölümlerin yürütmekte olduğu kişisel veri işleme faaliyetleri; bu
faaliyetlerin KVKK’nın aradığı kişisel veri işleme şartlarına uygunluğunun
sağlanması için yerine getirilecek olan yükümlülükler, “ŞİRKET” tarafından
yazılı politika ve prosedürlere bağlanmış olup her bir iş birimi bu konu ile
ilgili bilgilendirilmiş ve yürütmekte olduğu faaliyet özelinde dikkat edilmesi
gereken hususlar belirlenmiştir. Ayrıca özel nitelikli kişisel veri güvenliğine
yönelik protokol ve prosedürler belirlenmiş ve uygulanmaktadır.
Ø “ŞİRKET” bünyesindeki
bölümlerin kişisel veri güvenliği ile ilgili denetim ve yönetimi, Kişisel
Verilerin Korunması Komitesi tarafından organize edilmektedir. İş birimi
bazında belirlenen hukuksal gerekliliklerin sağlanması için farkındalık
yaratılmakta, bu hususların denetimini ve uygulamanın sürekliliğini sağlamak
için gerekli idari tedbirler şirket içi politika, prosedürler ve eğitimler
yoluyla hayata geçirilmektedir. Kurum içi periyodik ve/veya rastgele denetimler
yapılmakta ve yaptırılmaktadır.
Ø “ŞİRKET” ile
çalışanlar arasındaki hizmet sözleşmeleri ve ilgili belgelere, kişisel veriler
ile ilgili bilgilendirme ve veri güvenliğini içerir kayıtlar konulmakta ve ek
protokoller yapılmaktadır. Bu konuda çalışanlar için gerekli farkındalığı
yaratmaya yönelik çalışmalar yapılmıştır. Görev değişikliği olan ya da
işten ayrılan çalışanların bu alandaki yetkileri kaldırılmaktadır.
Ø “ŞİRKET” tarafından
kişisel veri güvenliği sorunları hızlı bir şekilde raporlanmakta ve
kişisel veri güvenliğinin takibi yapılmaktadır.
Ø “ŞİRKET” Kişisel veri içeren fiziksel
ortamlara giriş çıkışlarla ilgili gerekli güvenlik önlemleri alınmakta ve
kişisel veri içeren ortamların güvenliği sağlanmakta, kişisel veri içeren
fiziksel ortamların dış risklere (yangın, sel vb.) karşı güvenliği sağlanmaktadır.
Ø “ŞİRKET” tarafından işlenmekte olan
kişisel veriler mümkün olduğunca azaltılmaktadır.
Ø “ŞİRKET” tarafından gizlilik
taahhütnameleri yapılmaktadır.
Ø “ŞİRKET” tarafından kişisel veri
güvenliğinin takibi yapılmakta, kurum içi periyodik ve/veya rastgele denetimler
yapılmakta ve yaptırılmaktadır.
6.3. “ŞİRKET”
İçi Denetim
“FALIM
İNŞAAT”, Kanun’un 12’nci maddesi uyarınca Kanun hükümlerinin
ve işbu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası ile Kişisel Verilerin İşlenmesi
ve Korunması Politikası hükümlerinin uygulanmasına ilişkin şirket içi
denetimler yapmaktadır. Şirket içi denetimler sonucunda bu hükümlerin
uygulanmasına ilişkin eksiklik ya da kusurların tespit edilmesi halinde bu
eksiklik ya da kusurlar derhal giderilir. Denetim sırasında ya da sair bir
şekilde “ŞİRKET” sorumluluğunda bulunan kişisel verilerin kanuni olmayan
yollarla başkaları tarafından elde edildiğinin anlaşılması hâlinde, “ŞİRKET” bu
durumu en kısa sürede ilgilisine ve Kurula bildirir.
7. KİŞİSEL VERİLERİN İMHASI
7.1. Saklama ve İmha Nedenleri
7.1.1.
Saklama Nedenleri ve Hukuki Sebepleri
“FALIM
İNŞAAT” bünyesinde tutulan kişisel veriler Kanun ve Kişisel
Veriler Politikamız uyarınca, burada belirtilen amaç ve nedenlerle
saklanmaktadır. “ŞİRKET” faaliyetleri çerçevesinde işlenen kişisel
veriler, ilgili mevzuatta öngörülen süre kadar muhafaza edilir. Bu kapsamda
kişisel veriler;
Ø 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu,
Ø 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu,
Ø 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu,
Ø 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
Ø 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu,
Ø 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların
Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında
Kanun,
Ø 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Kanunu,
Ø 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
Ø 4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu,
Ø 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair
Kanun,
Ø 4857 sayılı İş Kanunu,
Ø 5434 sayılı Emekli Sağlığı Kanunu,
Ø 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu
Ø İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve
Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik,
Ø Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
Bu kanunlar
uyarınca yürürlükte olan diğer ikincil düzenlemeler çerçevesinde öngörülen
saklama süreleri kadar saklanmaktadır.
7.1.2 Saklamayı Gerektiren İşleme Amaçları
“FALIM
İNŞAAT” faaliyetleri çerçevesinde işlemekte olduğu kişisel
verileri aşağıdaki amaçlar doğrultusunda saklar.
Ø “ŞİRKET” içi iletişimi sağlamak.
Ø “ŞİRKET” güvenliğini sağlamak,
Ø İmzalanan sözleşmeler ve protokoller neticesinde iş ve
işlemleri ifa edebilmek.
Ø VERBİS kapsamında, çalışanlar, veri sorumluları,
irtibat kişileri, veri sorumlusu temsilcileri ve veri işleyenlerin tercih ve
ihtiyaçlarını tespit etmek, verilen hizmetleri buna göre düzenlemek ve
gerekmesi halinde güncellemek.
Ø Yasal düzenlemelerin gerektirdiği veya zorunlu kıldığı
şekilde, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak.
Ø “ŞİRKET” ile iş ilişkisinde bulunan gerçek / tüzel
kişilerle irtibat sağlamak.
Ø Yasal raporlamalar yapmak.
Ø İnsan kaynakları süreçlerini yürütmek
Ø İstatistiksel çalışmalar yapabilmek.
7.2. İmha
Nedenleri
“FALIM
İNŞAAT” bünyesinde bulunan kişisel veriler ilgili kişinin
talebi halinde ya da Kanun’un 5’nci ve 6’ncı maddelerinde sayılan nedenlerin
ortadan kalkması halinde resen işbu imha politikası uyarınca silinir, yok
edilir veya anonim hale getirilir. Kanun’un 5’nci ve 6’ncı maddelerinde sayılan
nedenler aşağıdaki gibidir.
Ø Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
Ø Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak
durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin
ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu
olması.
Ø Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan
doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin
işlenmesinin gerekli olması.
Ø Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine
getirebilmesi için zorunlu olması.
Ø İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş
olması.
Ø Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için
veri işlemenin zorunlu olması.
Ø İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar
vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin
zorunlu olması.
8. İMHA YÖNTEMLERİ
“FALIM
İNŞAAT”, Kanuna ve sair mevzuatı ile Kişisel Verilerin
İşlenmesi ve Korunması Politikasına uygun olarak sakladığı kişisel verileri,
verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde ilgili
kişinin talebi doğrultusunda ya da işbu Kişisel Veri Saklama ve İmha
Politikasında belirtilen süreler içinde re’sen siler, yok eder veya anonim hale getirir.
8.1. Silme
Yöntemleri
|
Matbu Ortamda Tutulan Kişisel Veriler İçin Silme
Yöntemleri |
|
|
Karartma |
Matbu
ortamda bulunan kişisel veriler karartma yöntemi kullanılarak silinir.
Karartma işlemi, ilgili evrak üzerindeki kişisel verilerin, mümkün olan
durumlarda kesilmesi, mümkün olmayan durumlarda ise geri döndürülemeyecek ve teknolojik çözümlerle okunamayacak
şekilde sabit mürekkep kullanılarak görünemez hale getirilmesi şeklinde
yapılır. |
|
Bulut ve Yerel Dijital Ortamda Tutulan Kişisel
Veriler İçin Silme Yöntemleri |
|
|
Yazılımdan
güvenli olarak silme |
Bulut
ortamda ya da yerel dijital ortamlarda tutulan kişisel veriler bir daha
kurtarılamayacak şekilde dijital komutla silinir. Bu şekilde silinen verilere
tekrar ulaşılamaz. |
8.2. Yok
Etme Yöntemleri
|
Matbu Ortamda Tutulan Kişisel Veriler İçin Yok Etme
Yöntemleri |
|
|
|
Fiziksel
yok etme |
Matbu
ortamda fiziksel olarak tutulan formlar, dosyalar, kâğıtlar kâğıt öğütücü yöntemi/yakılarak tekrar
bir araya getirilemeyecek şekilde yok edilmektedir. |
|
|
Yerel Dijital Ortamda Tutulan Kişisel Veriler İçin
Yok Etme Yöntemleri |
|
|
|
Fiziksel
yok etme |
Kişisel
veri barındıran optik ve manyetik medyanın eritilmesi, yakılması veya toz
haline getirilmesi gibi fiziksel olarak yok edilmesi işlemidir. Optik veya
manyetik medyayı eritmek, yakmak, toz haline getirmek ya da bir metal
öğütücüden geçirmek gibi işlemlerle verilerin erişilmez kılınması sağlanır. |
|
|
Demanyetize
etme[degauss] |
Manyetik
medyanın yüksek manyetik alana maruz bırakılması ile üzerindeki verilerin
okunamaz biçimde bozulması işlemidir. |
|
|
Üzerine
yazma |
Manyetik
medya ve yeniden yazılabilir optik medya üzerine en az yedi kez 0 ve 1’lerden
oluşan rastgele veriler yazılarak eski verinin okunmasının ve kurtarılmasının
önüne geçilir. |
|
|
Bulut Ortamda Tutulan Kişisel Veriler İçin Yok Etme
Yöntemleri |
|
|
|
Yazılımdan
güvenli olarak silme |
Bulut
ortamda tutulan kişisel veriler bir daha kurtarılamayacak şekilde dijital
komutla silinir ve bulut bilişim hizmet ilişkisi sona erdiğinde kişisel
verileri kullanılır hale getirmek için gerekli şifreleme anahtarlarının tüm
kopyaları yok edilir. Bu şekilde silinen verilere tekrar ulaşılamaz. |
|
8.3.
Anonimleştirme Yöntemleri
Anonimleştirme,
kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği
belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hâle
getirilmesidir.
|
Değişkenleri çıkarma |
İlgili
kişiye ait kişisel verilerin içerisinde yer alan ve ilgili kişiyi herhangi
bir şekilde tespit etmeye yarayacak doğrudan tanımlayıcıların bir ya da bir
kaçının çıkarılmasıdır. Bu yöntem kişisel verinin anonim hale getirilmesi
için kullanılabileceği gibi, kişisel veri içerisinde veri işleme amacına
uygun düşmeyen bilgilerin bulunması halinde bu bilgilerin silinmesi amacıyla
da kullanılabilir. |
|
Bölgesel gizleme |
Kişisel
verilerin toplu olarak anonim şekilde bulunduğu veri tablosu içinde istisna
durumda olan veriye ilişkin ayırt edici nitelikte olabilecek bilgilerin
silinmesi işlemidir. |
|
Genelleştirme |
Birçok
kişiye ait kişisel verinin bir araya getirilip, ayırt edici bilgileri
kaldırılarak istatistiki veri haline getirilmesi işlemidir. |
|
Alt ve üst sınır kodlama / Global kodlama |
Belli bir
değişken için o değişkene ait aralıklar tanımlanarak kategorilendirilir.
Değişken sayısal bir değer içermiyorsa bu halde değişken içindeki birbirine
yakın veriler kategorilendirilir. Aynı kategori içinde kalan değerler
birleştirilir. |
|
Mikro birleştirilme |
Bu yöntem
ile veri kümesindeki bütün kayıtlar öncelikle anlamlı bir sıraya göre dizilip
sonrasında bütün küme belirli bir sayıda alt kümelere ayrılır. Daha sonra her
alt kümenin belirlenen değişkene ait değerinin ortalaması alınarak alt
kümenin o değişkenine ait değeri ortalama değer ile değiştirilir. Bu sayede
veri içerisinde bulunan dolaylı tanımlayıcılar bozulmuş olacağından, verinin
ilgili kişiyle ilişkilendirilmesi zorlaştırılır. |
|
Veri karma ve bozma |
Kişisel
veri içerisindeki doğrudan ya da dolaylı tanımlayıcılar başka değerlerle
karıştırılarak ya da bozularak ilgili kişi ile ilişkisi koparılır ve
tanımlayıcı niteliklerini kaybetmeleri sağlanır. |
9. SAKLAMA
ve PERİYODİK İMHA SÜRELERİ
|
Kişisel Veri Kaynağı |
Süre |
Yasal Dayanak |
|
Muhasebe ve Finansal İşlemlere İlişkin
tüm Kayıtlar |
10 Yıl |
6102 Sayılı Kanun, 213 Sayılı Kanun |
|
Müşterilere İlişkin Kişisel Veriler |
6563 Sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde
ise 3 yıl , Hukuki ilişki son erdikten sonra 10 Yıl. |
6563 Sayılı Kanun, 6102 Sayılı Kanun, 6098 Sayılı Kanun, 213 Sayılı Kanun, 6502 Sayılı
Kanun |
|
Tedarikçilere İlişkin Kişisel Veriler |
Hukuki ilişki sona erdikten sonra 10 Yıl |
6102 Sayılı Kanun, 6098 Sayılı Kanun ve 213 Sayılı
Kanun |
|
Kişisel Verileri Koruma Kurulu
İşlemleri |
10 Yıl |
KVKK Tarafından Yayınlanan Kişisel Verileri Koruma Kurumu Kişisel Veri Saklama Ve
İmha Politikası |
|
Sözleşmeler |
Sözleşmenin Sona Ermesinden İtibaren 10 Yıl |
KVKK Tarafından Yayınlanan Kişisel Verileri Koruma Kurumu Kişisel Veri Saklama Ve İmha Politikası |
|
İnsan Kaynakları Süreçleri |
Faaliyetin Sona Ermesinden İtibaren 10 Yıl |
KVKK Tarafından Yayınlanan Kişisel Verileri Koruma Kurumu Kişisel Veri Saklama Ve İmha Politikası |
|
Donanım ve Yazılıma Erişim Süreçleri |
2 Yıl |
KVKK Tarafından Yayınlanan Kişisel Verileri
Koruma Kurumu Kişisel Veri Saklama Ve İmha Politikası |
|
Ziyaretçi ve Toplantı Kullanıcıların Kaydı |
Etkinliğin Sona ermesinden İtibaren 2 Yıl |
KVKK Tarafından Yayınlanan Kişisel Verileri Koruma Kurumu Kişisel Veri Saklama Ve İmha Politikası |
|
İş Kanunu Kapsamında Saklanan Veriler
(Örn. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, eşit davranma
ilkesine aykırılık tazminatına konu olabilecek bilgiler, bordro kayıtları,
yıllık izin gün sayısı vb.) |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 5 Yıl |
4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Mevzuat |
|
İş Kanunu Kapsamında Saklanan Özlük
Dosyasına İlişkin Veriler |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 10 Yıl |
4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Mevzuat / 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
Kapsamında Toplanan Veriler (Örn: İşe giriş sağlık testleri, sağlık
raporları, İSG Eğitimleri, İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerine ilişkin
kayıtlar vb.) |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 15 Yıl |
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
Yönetmeliği |
|
SGK Mevzuatı kapsamında tutulan veriler
(Örn: İşe giriş bildirgeleri, pirim/hizmet belgeleri vb.) |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 10 Yıl |
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu ve İlgili Mevzuat |
|
İş Kanunu Uyarınca: Çalışan ile ilgili
Mahkeme/icra bilgi taleplerinin cevaplanması |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 10 Yıl |
4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Mevzuat |
|
Çalışan Erişim Kısıtlamaları |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 10 Yıl |
4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Mevzuat |
|
Şirket Ortakları ve Yönetim Kurulu
Üyelerine ait Bilgiler (Örn: Huzur hakkı ve Kar payı ödemeleri vb.) |
10 Yıl |
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
Şirket Ortakları ve Yönetim Kurulu
Üyelerine ait Bilgiler (Pay defterinde yer alan kişisel veriler) |
Pay Defterinin Saklanma Zorunluluğu Sebebiyle
Süresiz |
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
Burs ödemesi / Çalışan Avans Ödemesi |
10 Yıl |
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
İş Başvurusu/Staj Başvurusu/ Başvuru
Kabul Edilmediği Takdirde Aday Başvurularına İlişkin Veriler (Örn: CV,
Özgeçmiş, Cover |
1 Yıl |
Sektörel teamüller geçerli. |
|
Çalışanlara Yönelik Kurumsal İletişim
Faaliyetleri Uyarınca İşlenen Veriler (Örn: Katılımcı Listesi vb.) |
İş İlişkisinin sona ermesinden itibaren 10 Yıl |
Sektörel Teamül |
|
Çalışan Memnuniyet Anketlerine İlişkin
Veriler |
Anketin doldurulduğu yılın sona ermesine müteakiben
1 Yıl |
Sektörel Teamül |
|
Şirket Faaliyetleri Uyarınca,
Saklanması Gereken Ticari Defterler, Ticari Defterlerde Yer Alan Kayıtlara
Dayanarak Oluşturulan Belgeler, Finansal Tablolar vb. İşlenen Kişisel Veriler |
10 Yıl |
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
Genel Kurul İşlemleri Uyarınca İşlenen
Veriler |
10 Yıl |
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
Şirketin Taraf Olduğu Sözleşmelerin
Kurulması ve İçeriğine İlişkin Kişisel Veriler |
10 Yıl |
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu |
|
Sözleşmeden Kaynaklı İlişkilerde
İşlenen Kişisel Veriler (Örn: Şirket Yetkilisi, Ad Soyad, imza sirküleri vb.) |
Sözleşmenin Sona Ermesine Müteakip 10 Yıl |
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu |
|
Vergisel Kayıtlara İlişkin Kişisel
Veriler |
5 Yıl |
213 Sayılı Vergi Usul Kanunu |
|
Fatura/Gider Pusulası/Makbuz gibi Vergi
Usul Kanunu Uyarınca Tutulması gereken Belgelerle işlenen Kişisel Veriler |
5 Yıl |
213 Sayılı Vergi Usul Kanunu |
|
Ziyaretçilerin Kişisel Verileri |
2 Yıl |
5651 Sayılı Kanun (Şirketin Wi-Fi Ağına Erişim Sağlayan Ziyaretçiler İçin) |
|
CCTV Kameraları Uyarınca Güvenlik
Amaçlı Olarak İşlenen Kişisel Veriler (Kamera Kayıtları) |
15 GÜN |
Sektörel Teamül |
|
Görsel ve İşitsel Kayıtlar |
2 AY |
Sektörel Teamül |
|
6502 Sayılı Tüketicinin Korunması
Hakkında Kanun Gereğince Satış Sonrası Hizmet Verilmesinin Zorunlu Olması
Sebebiyle İşlenen Kişisel Veriler (Örn: Ürün kurulum tarihi, müşteri iletişim
bilgileri) Müşteri İşlem Bilgileri
(Müşterilerin Talep/Şikayet/önerilerine İlişkin Çağrı Kayıtları vb.) Müşteri İşlem Bilgileri
(Müşterilerin Talep/Şikayet/önerilerine İlişkin Çağrı Kayıtları vb.) |
15 Yıl 10 Yıl 10 Yıl |
6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, 13.06.2014 Tarih ve 29029 Sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu |
|
Potansiyel Müşterilere İlişkin Veriler
(Örn: cookies, çerezler, linkedin üzerinden profillemeye ilişkin veriler) |
13 Ay |
Avrupa Birliği / Sektörel Teamül Uygulaması |
|
Ölmüş Bir Kişinin Kişisel Verileri |
En Az 20 Yıl |
21.06.2018 Tarih ve 30808 Sayılı Resmi Gazetede yayınlan Kişisel Sağlık verileri Hakkında
Yönetmelik |
Mevzuat
uyarınca daha uzun bir süre düzenlenmiş olması ya da mevzuat uyarınca
zamanaşımı, hak düşürücü süre, saklama süreleri vb. için daha uzun bir süre
öngörülmüş olması halinde, mevzuat hükümlerindeki süreler azami saklama süresi
olarak kabul edilir.
10. İMHA
SÜRELERİ
“FALIM
İNŞAAT”, Kanun, ilgili mevzuat, Kişisel Verilerin İşlenmesi
ve Korunması Politikası ve işbu Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası
uyarınca sorumlu olduğu kişisel verileri silme, yok etme veya anonim hale
getirme yükümlülüğünün ortaya çıktığı tarihi takip eden ilk periyodik imha
işleminde, kişisel verileri siler, yok eder veya anonim hale getirir.
İlgili kişi,
Kanunun 13’ncü maddesine istinaden “ŞİRKET” e başvurarak kendisine ait
kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep ettiğinde;
Ø Kişisel verileri işleme şartlarının tamamı ortadan
kalkmışsa; “ŞİRKET” talebe konu kişisel verileri talebi aldığı günden
itibaren 30 (otuz) gün içinde gerekçesini açıklayarak uygun imha yöntemi ile
siler, yok eder veya anonim hale getirir. “ŞİRKET” in talebi almış
sayılması için ilgili kişinin talebini Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması
Politikasına uygun olarak yapmış olması gerekir. “ŞİRKET”, her halde
yapılan işlemle ilgili ilgili kişiye bilgi verir.
Ø Kişisel verileri işleme şartlarının tamamı ortadan
kalkmamışsa, bu talep “ŞİRKET” tarafından Kanunun 13’ncü maddesinin
üçüncü fıkrası uyarınca gerekçesi açıklanarak reddedilebilir ve ret cevabı
ilgili kişiye en geç otuz gün içinde yazılı olarak ya da elektronik ortamda
bildirilir.
11. PERİYODİK İMHA
Kanunda yer
alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması
durumunda; “FALIM İNŞAAT” işleme şartları ortadan kalkmış olan kişisel
verileri işbu Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikasında belirtilen ve
tekrar eden aralıklarla re’sen gerçekleştirilecek bir işlemle siler, yok eder
veya anonim hale getirir.
Periyodik
imha süreçleri ilk kez ………………..tarihinde başlar ve her 6 (altı) ayda bir tekrar
eder.
12. İMHA
İŞLEMİNİN HUKUKA UYGUNLUĞUNUN DENETİMİ
“FALIM
İNŞAAT”, gerek talep üzerine gerekse periyodik imha
süreçlerinde re’sen gerçekleştirdiği imha işlemlerini Kanuna, sair mevzuata,
Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikasına ve işbu Kişisel Veri
Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak yapar. “ŞİRKET”, imha
işlemlerinin bu düzenlemelere uygun olarak yapıldığını temin etmek amacıyla bir
takım idari ve teknik tedbirler almaktadır.
12.1.Teknik
Tedbirler
Ø “ŞİRKET” işbu politikada yer alan her bir imha
yöntemine uygun teknik araç ve ekipman bulundurur.
Ø “ŞİRKET” imha işlemlerinin yapıldığı yerin
güvenliğini sağlar.
Ø “ŞİRKET” imha işlemini yapan kişilerin
erişim kayıtlarını tutar.
Ø “ŞİRKET” imha işlemini yapacak yetkin ve
tecrübeli elemanlar istihdam eder ya da gerektiğinde yetkin üçüncü kişilerden
hizmet alır.
12.3.
İdari Tedbirler
Ø “ŞİRKET” imha işlemini yapacak
çalışanlarının bilgi güvenliği, kişisel veriler ve özel hayatın gizliliği
konularında farkındalıklarının artırılması ve bilinçlendirilmesi için
çalışmalar yapar.
Ø “ŞİRKET” bilgi güvenliği, özel hayatın
gizliliği, kişisel verilerin korunması ve güvenli imha teknikleri alanındaki
gelişmeleri takip etmek ve gerekli aksiyonları almak üzere hukuki ve teknik
danışmanlık hizmeti alır.
Ø “ŞİRKET” teknik ya da hukuki gereklilikler
nedeniyle imha işlemini üçüncü kişilere yaptırdığı durumlarda ilgili üçüncü
kişilerle kişisel verilerin korunması amacıyla protokoller imzalar, ilgili
üçüncü kişilerin bu protokollerdeki yükümlülüklerine uyması için gerekli tüm
özeni gösterir.
Ø “ŞİRKET” imha işlemlerinin hukuka ve işbu
Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasında belirtilen şart ve yükümlülüklere
uygun olarak yapılıp yapılmadığını düzenli
Ø “ŞİRKET” kişisel verilerin silinmesi, yok
edilmesi ve anonim hale getirilmesiyle ilgili yapılan bütün işlemleri kayıt
altına alır ve söz konusu kayıtları, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak
üzere en az üç yıl süreyle saklar.
13. KİŞİSEL VERİ KOMİTESİ
“FALIM İNŞAAT” bünyesinde bir Kişisel
Veri Komitesi kurar. Kişisel Veri Komitesi, ilgili kişilerin verilerinin
hukuka, Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikasına ve Kişisel Veri
Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak saklanması ve işlenmesi için gerekli
işlemleri yapmak/yaptırmak ve süreçleri denetlemekle yetkili ve görevlidir.
Kişisel Veri Komitesi bir yönetici, bir idari uzman ve bir teknik uzman olmak
üzere üç kişiden oluşur. Kişisel Veri Komitesinde görevli “ŞİRKET” çalışanlarının
unvanları ve görev tanımları aşağıda belirtilmiştir:
|
Unvan |
Görev Tanımı |
Kimlik bilgisi |
|
Kişisel Veri Komitesi Yöneticisi |
Kanuna
uyumluluk sürecinde yürütülen projelerde her türlü planlama, analiz,
araştırma, risk belirleme çalışmalarını yönlendirmek; Kanun, Kişisel
Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikası ve Kişisel Veri Saklama ve İmha
Politikası uyarınca yürütülmesi gereken süreçleri yönetmek ve ilgili
kişilerce gelen talepleri karara bağlamakla yükümlüdür. |
|
|
KVK Uzmanı (Teknik ve İdari) |
İlgili
kişilerin taleplerinin incelenmesi ve değerlendirilmek üzere Kişisel Veri
Komitesi Yöneticisine raporlanmasından; Kişisel Veri Komitesi Yöneticisi
tarafından değerlendirilen ve karara bağlanan ilgili kişi taleplerine ilişkin
işlemlerin Kişisel Veri Komitesi Yöneticisinin kararı uyarınca yerine
getirilmesinden; saklama ve imha süreçlerinin denetiminin yapılmasından ve bu
denetimlerin Kişisel Veri Komitesi Yöneticisine raporlanmasından; saklama ve
imha süreçlerinin yürütülmesinden sorumludur. |
Teknik Personel |
|
|
||
|
İdari Personel |
||
|
|
14. GÜNCELLEME VE UYUM
“FALIM
İNŞAAT” Kanunda yapılan değişiklikler nedeniyle, şirket
kararları uyarınca ya da sektördeki ya da bilişim alanındaki gelişmeler
doğrultusunda Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikasında ya da işbu
Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasında değişiklik yapma hakkını saklı
tutar. İşbu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasında yapılan değişiklikler
derhal metne işlenir ve değişikliklere ilişkin açıklamalar politikanın sonunda
açıklanır. 17/07/2026 tarihinde Kişisel
Veri Saklama ve İmha Politikası yayınlanmıştır.
FALIM GIDA
İNŞAAT SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. / MERSİS
NO: 0385051078500013.
Adres:
Müftü Mah. Atatürk Bul. Bursa Park İskender No: 18 Ereğli / ZONGULDAK
Tel&Faks:
0 372 322 90 26
KEP
Adresi: falimgida@hs01.kep.tr
E-posta:
muhasebe@faliminsaat.com
Web: www.faliminsaat.com
